人的資本経営

― 東洋ガラスの人的資本経営の目的 ―

*自律：自分の立てた規律（ルールや価値観）に従って、自分の行動をコントロールする「能力」、自分を律すること。自分を律する内面的な「意識」を指す。

東洋ガラスの人材育成方針

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個人（従業員）と会社（組織）がともに成長するために、エンゲージメントの向上と自律的成長の実現に向けて個人（人的資本）への支援（投資）を継続します。